Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions Établissement des paies et déclarations sociales Conseil courant en droit social auprès des clients Veille sociale et sécurisation des pratiques Encadrement et animation d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs Organisation et optimisation des process du pôle social Relation avec les organismes sociaux Formation et expérience confirmées en paie / social en cabinet Expérience en management d'équipe appréciée Maîtrise de la législation sociale et des conventions collectives Autonomie, rigueur et sens du service client Leadership bienveillant et esprit d'équipe