Rattaché(e) au Responsable Pôle Applicatifs & ERP, vos missions seront : - Cadrer & piloter : définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques, gérer les appels d'offres, ordonnancer les phases projets ; - Suivre et animer : planifier, animer les équipes projet (internes, pluridisciplinaires & prestataires), mettre en place des méthodes de gestion de projet de type GANTT, PERT, Pareto, etc., effectuer un reporting régulier ; - Être garant de la qualité des livrables (ensemble des livrables relatifs aux spécifications techniques) tout en respectant les délais et les coûts (pilotage des recettes unitaires et métiers) ; - Être impliqué dans la recherche et l'évaluation des solutions techniques, dans la réalisation de tests (notamment interfaces et reprise de données) ; - Communiquer : diffuser les plans d'action et indicateurs, alerter sur les points bloquants identifiés sur le projet, préparer les revues d'avancements du projet. Typologie des projets en cours (liste non exhaustive) : - Projet de déploiement de l'ERP groupe - Projet de mise en place d'interfaces entre l'ERP groupe et des software connexes - Projet de migration de version et de montée de release progiciels - Projet d'évolution de logiciels développés en interne Environnement technologique : IFS, Armony, Squash, Talend, PowerPlatform. Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie).- Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 dans le domaine de l'informatique et/ou de ses disciplines sous-jacentes ; - Vous justifiez d'une expérience entre 5 et 10 ans dans la fonction de Chef de Projet ; - Vous avez une expérience en milieu industriel ; - Vous maitrisez l'anglais professionnel écrit et oral ; - Vous disposez d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, associée à des capacités rédactionnelles ; - Vous faites preuve d'un excellent relationnel, une forte autonomie et un bon sens de l'organisation. Nos avantages : - Diverses primes (assiduité, 13ème mois, prime vacances, etc.) ; - Accord d'intéressement ; - Chèques déjeuner ou chèques emploi service ; - Œuvres sociales du Comité Social & Economique ; - Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ; - Accord gestion de fin de carrière ; - Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ; - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ; - Horaires 40h ; - Possibilité d'avoir deux jours de télétravail par semaine ; - Possibilité de placement de congés sur un CET ; - Navettes gratuites depuis Figeac ; - Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, .) ; - Crèche interentreprise.