La Sauvegarde de l'enfance et de l'adolescence des Côtes d'Armor - ADSEA22, 4, rue des Gallois 22000 SAINT BRIEUC, recherche : un-e travailleur-se social-e à pour son service en charge de la réalisation des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE). Au sein d'une équipe interdisciplinaire, et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez amené-e à réaliser l'évaluation de la situation des mineurs désignés et produire dans les délais impartis le rapport à destination de l'autorité judiciaire. Cette mission implique de recueillir auprès des familles et de leurs environnements les éléments permettant d'objectiver la situation vécue par le(s) mineur(s), de caractériser la nature du danger ou du risque encouru par eux, et de préconiser, si nécessaire, des actions pour faire évoluer la situation du mineur concerné. Missions : Suite à attribution du dossier par l'encadrement : Réaliser l'évaluation de la situation des mineurs désignés et produire dans les délais impartis le rapport à destination de l'autorité judiciaire. Recueillir auprès des familles et des environnements les éléments permettant d'objectiver la situation vécue par le(s) mineur(s). Caractériser la nature du danger ou du risque encouru par les mineurs sur la base des références de l'ONPE. Identifier la prise en considération par les parents des besoins fondamentaux de(s) l'enfant(s) résidant au même domicile. Compétences attendues : - Maitrise de techniques d'entretien - Compétences rédactionnelles (orthographe, syntaxe, vocabulaire (professionnel & clinique) - Capacité à contribuer au travail en équipe - Capacité à faire émerger et soutenir la dynamique de changement des mineurs et familles face aux difficultés rencontrées - Capacité à la maîtrise de soi face aux situations et comportements observés Un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de service social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur de Jeunes Enfants est exigé. Une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance est un atout incontestable. Salaire selon la convention collective du 15 mars 1966. Le poste est à pourvoir dès que possible. Temps partiel - 0.50 ETP Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandée en cas d'embauche.