Société multi enseignes ,à taille humaine (moins de 50 salariés par société) exerçant dans les activités de fleuristerie recherche un/une Gestionnaire RH et Paie. Sous la responsabilité des deux gérants de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : * Définir et satisfaire les besoins de recrutement en collaboration avec les responsables de magasins et la direction. * Contrôler les plannings hebdomadaires des magasins dans le respect des règles relatives au droit du travail et à la convention collective. * Saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences diverses, etc.) ; calculs et traitements des soldes de tout compte : contrôle des paies et DSN mensuelles ; * Gestion administrative du personnel : de la rédaction du contrat de travail et des avenants, jusqu'au traitement administratif du solde de tout compte. * Suivi et déclaration des arrêts de travail, traitement des déclarations complémentaires. * Assistance et information aux collaborateurs. * Effectuer les entretiens professionnels des collaborateurs. Profil * Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou droit social. * Connaissances du logiciel SILAE est fortement souhaitée et Excel * Solides connaissances en droit du travail. Compétences personnelles : * Respect de la confidentialité * Autonomie * Proactivité et capacité d'adaptation Horaires avantageux , flexitime. Poste à pourvoir dès que possible afin de pouvoir effectuer une passation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel