Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Consultant(e) Recrutement & Évaluation HF, basé(e) à Lyon. Missions Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous serez en charge de mener à bien les projets confiés par nos clients, en intervenant à la fois sur des missions de recrutement et d'évaluation, aux côtés d'une équipe soudée et investie. Vos missions principales seront les suivantes : - Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, en intégrant les enjeux du poste, de l'environnement de travail et du contexte business - Conseiller les clients sur le profil recherché et la méthodologie de recrutement et/ou d'évaluation la plus adaptée - Identifier, contacter et sourcer les candidats - Conduire des entretiens structurés et approfondis, permettant d'évaluer les compétences, les motivations, le potentiel et l'adéquation au poste - Rédiger des comptes rendus d'évaluation clairs, synthétiques et argumentés - Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement jusqu'à la décision finale - Assurer le suivi de l'intégration des candidats recrutés et participer à la fidélisation des clients - Contribuer au développement de l'activité du cabinet à travers vos actions de prescription, la qualité de votre relation client et votre implication dans la vie du cabinet Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristique du poste - Localisation : Lyon 3 - Rémunération : Selon profil et expérience Caractéristiques du profil recherché - Formation supérieure Bac+5, idéalement en psychologie, avec une orientation entreprise/conseil - Une première expérience (alternance comprise) en recrutement, évaluation ou conseil RH est appréciée - Intérêt réel pour le fonctionnement des organisations et les enjeux humains et économiques de l'entreprise Qualités requises - Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse - Qualité d'écoute, posture de conseil et sens du relationnel - Organisation, autonomie et fiabilité, respect des engagements - Énergie, curiosité et orientation résultats Esprit d'équipe, attitude positive et force de proposition