Le développeur du réseau de franchise assure le développement de l'enseigne par le recrutement de nouveaux franchisés et le renouvellement des contrats prenant fin. Son rôle est de concevoir les meilleures actions permettant les candidatures entrantes et de sélectionner les candidats dans le respect d'un cahier des charges établi. 1. Développement Analyse et évalue les positions de la concurrence. Assure une veille concurrentielle sur les moyens de recrutement des candidats. 2. Recrutement de franchisés Elabore le plan de recrutement et les outils associés (outils de communication, DIP, contrats...). Réalise l'implémentation de méthodes de sourcing adaptées Rédige le contenu des supports médias, en particulier les news et actualités du réseau Assure la réservation et l'animation des espaces de recrutement : salons, journées thématiques... Analyse les candidatures au regard des profils et des critères définis par la politique de l'enseigne (compétences en gestion, profil psychologique, capacités financières...) Assure le suivi des candidatures, organise les différents points de contact et d'informations Planifie et mène les différents entretiens directs avec les candidats Planifie et suit les entretiens, journée découverte, rendez-vous bancaire avec les personnes concernées, aide à la préparation des documents Gère l'ensemble des documents d'un dossier de candidature, tel qu'expliqué dans le processus de recrutement. Monte le dossier complet de faisabilité du projet et réalise ou fait réaliser les études marketing, géomarketing, financières nécessaires au Document d'Information Précontractuel. Valide le projet de candidature ou le soumet pour validation économique et financière à la Direction, sur la base des études préalables et documents de faisabilité. Après accord des parties, organise la signature des différents éléments contractuels. Rémunération : 40K€ fixe + variable permettant de doubler le fixe Savoirs : connaissances théoriques Compréhension et expertise du Document d'Informations Précontractuel et du contrat de franchise de l'enseigne Connaissance du métier de courtier de prêt immobilier (marché, clients, apporteurs d'affaires, facteurs clés de réussite) pas obligatoire - Bonne connaissance des produits et services de l'enseigne Compréhension de la franchise (modes opératoires) et du relationnel franchiseur-franchisé Savoirs être : qualités nécessaires Qualités relationnelles Disponibilité Compréhension des enjeux Intuition et psychologie humaine Sens de l'organisation