L'association Scouts & Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 97 000 adhérents adultes & jeunes dont 32 500 bénévoles) recrute un(e) délégué(e) national(e) Développement Associatif et Communication. Membre de l'équipe de direction générale, il/elle est responsable du département Développement Associatif et Communication (DAC) et du pilotage de 35 salariés et 60 bénévoles. En tant que manager de manager, il/elle pilote une équipe de 5 responsables salariés et 7 responsables bénévoles. Il/elle partage avec les autres délégués nationaux la responsabilité collective de l'organisation et de l'animation de l'échelon national dans son ensemble. En interaction avec l'équipe de délégation générale et le conseil d'administration, il/elle participe à l'élaboration de la stratégie globale de l'association. Le département DAC est en lien direct et quotidien avec l'échelon territorial. Il/elle a pour but : De soutenir et déployer les stratégies de développement de l'association au niveau local De déployer les dynamiques nationales dans le réseau territorial et de faire remonter les réalités locales De garantir l'accompagnement des délégués territoriaux et de déployer une culture commune du pilotage collectif D'apporter le soutien de premier niveau de l'échelon national vis-à-vis des territoires et groupes sur toutes les dimensions de l'association. Particulièrement, il/elle intervient en cas de crises et situations complexes. De garantir la qualité de l'engagement bénévole et des parcours de ces personnes De déployer la stratégie de communication de l'association et de garantir l'image du mouvement Dans ce cadre, en accompagnement des responsables d'équipes, vos missions sont les suivantes : Pilotage du Développement Associatif et Animation de Réseau Développer et mettre en œuvre des stratégies pour recruter de nouveaux membres et bénévoles dans l'Association Renforcer les dynamiques territoriales en soutenant le développement des groupes locaux et l'implantation de nouveaux groupes scouts Piloter avec les responsables dynamiques territoriales, le recrutement, l'accompagnement (pilotage de leurs projets) et la montée en compétences de 96 structures territoriales Animer des sessions de formation pour les responsables associatifs Élaborer et suivre des plans de développement locaux en coordination avec les acteurs territoriaux Déployer la politique d'engagement adulte de l'association, veiller à la qualité des parcours bénévoles et aux équilibres dans l'utilisation de leur temps Stratégie et Gestion de la Communication Définir et piloter la stratégie de communication globale de l'Association, en cohérence avec ses valeurs et ses objectifs Renforcer la visibilité de l'Association à travers des campagnes de communication efficaces (digitale, média, print) Assurer la gestion de l'image de l'Association et de sa réputation auprès du grand public et des parties prenantes Garantir la gestion des relations presse et des partenariats avec les médias Représentation de l'Association Représenter l'Association dans les instances de concertation et lors des événements publics ou médiatiques Promouvoir les actions et les valeurs de l'Association auprès des partenaires, des médias et des acteurs institutionnels Contribuer à la prise de décision stratégique en tant que membre de l'équipe de direction Élaborer des discours, interventions et contenus pour promouvoir l'Association Participer aux réflexions stratégiques et aux réunions de direction De formation Bac +5 (Master, sciences PO), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire incluant des missions de management dans l'éducation populaire, de communication et d'animation d'équipes et de réseau associatif. Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes sensible aux enjeux éducatifs et citoyens et vous possédez des compétences dans la conduite de projets. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et vos excellentes qualités relationnelles feront la différence. La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts. Compétences et qualités professionnelles Capacités d'organisation, d'autonomie et de travail en équipe seront déterminantes - Maitrise Maîtrise avancée des outils informatiques - Maitrise Management (de salariés et de managers) - Maitrise Compréhension des équilibres propres au milieu associatif et leur gestion - Confirmé Gestion d'un budget - Maitrise Organisation, autonomie et travail en équipe - Maîtrise Gestion de projets - Maîtrise Compétences analytiques et de synthèse - Confirmé Excellente