Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Ile de Nantes recrute un Infirmier de Puériculture H/F en direction de crèche. Le poste est à pourvoir à partir du 01/08/2025, dans le cadre d'un CDI, à temps complet. Amplitude horaires de la structure : 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi. Le poste - Management d'une équipe de 14 professionnels (entretien de recrutement, gestion des plannings horaires et des congés payés, réunion d'équipe, accompagnement terrain) ; - Gestion financière de l'établissement (repas, produits d'hygiène, produits d'entretien, facturation familles etc). - Animation, suivi et mise à jour du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice groupe et l'équipe de la crèche ; - Garant de la sécurité et du suivi du développement des enfants ; - Relations avec les familles (renseignements, inscriptions, échanges autour de l'enfant, animation réunion) ; - Gestion des contrats familles et plannings enfants (urgences, occasionnels, réguliers); Le service de gestion vous accompagne au quotidien sur la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travails, paies etc) et la gestion financière de l'établissement. Rémunération * A partir de 3000 € brut par mois + variables * Statut cadre forfait jours avec 12 jours de RTT/an. Les bonus du quotidien : * Intégrer Na ! Crèches c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière. Profil Recherché * Diplôme d'Infirmier(e) de Puériculture obligatoire * Expérience sur une fonction similaire exigée * Appétence pour le management et la gestion indispensable * Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 3¿000,00€ à 3¿200,00€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : * RTT Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/08/2025