Au sein de la Direction du territoire Plaine de l'Ain Côtière, et sous l'autorité du responsable CDS d'Ambérieu en Bugey, vous réaliserez l'évaluation de l'ensemble des informations préoccupantes dans le cadre des missions définies par les textes et le Département. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de 25 agents : travailleurs sociaux, puéricultrices, secrétaires. Evaluation de l'information préoccupante : -réaliser des visites à domicile, des entretiens et évaluer la situation selon la grille d'évaluation interne -respecter les délais de procédure requis après mandatement -établir un diagnostic et des préconisations -rédiger un rapport d'évaluation conforme aux procédures- -Mise en oeuvre de la politique départementale et contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes. -Appui sur des missions d'évaluation diverses notamment les évaluations Tiers Dignes de confiance (TDC) -Saisie informatique d'une partie des dossiers des usagers, -Participation à des instances de réflexion et de décision, -Encadrement de stagiaires. -Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable. -Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance, -Notions de droits civils, pénal, droit de la famille, du travail, des prestations. -Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social, -Capacité à communiquer avec différents publics et à conduire un entretien notamment au domicile des personnes -Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et/ou collectif, -Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapport, -Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence, -Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires -Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus), -Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Nos atouts : Une politique RH de proximité : -Des perspectives d'évolution professionnelle -Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours -Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales -Un temps de travail flexible et modulable Des avantages et prestations sociales : -Des titres restaurants -Des offres de prestations culturelles et de loisirs -Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.