CHEF DU SERVICE PILOTAGE ET PROSPECTIVE RH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE (H/F) 11 - Aude
Offre n° 7912237
CHEF DU SERVICE PILOTAGE ET PROSPECTIVE RH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE (H/F)
11 - Aude
Publié le 07 juin 2025
Référence CSP: O011250/606000580 Le Département de l'Aude recherche un chef de service pilotage et prospectives RH (F/H) au sein de la direction des ressources humaines. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vos missions, en tant que chef de service pilotage et prospectives seront de : Manager et animer l'équipe pilotage et prospectives : - Organiser et encadrer l'activité du service en développant les compétences et la transversalité Piloter le Système d'Information en Ressources Humaines et assurer la fiabilité des données RH : - Suivre et actualiser le tableau des emplois de la collectivité, le Rapport Social Unique, les enquêtes et études - Administrer le SIRH (EKSAE) et veillant à son évolution ainsi qu'à la qualité, cohérence et sécurisation des données Assurer le suivi et l'analyse prospective des indicateurs RH : - Collecter, consolider et analyser les données RH - Réaliser des études thématiques et prospectives sur les indicateurs RH - Elaborer et suivre les tableaux de bord et rapports d'aide à la décision à destination de la Direction Générale Conseiller et accompagner les directions dans la maitrise des indicateurs et de la prospective RH : - Accompagner les directions dans l'analyse des indicateurs et enjeux RH spécifiques à leur périmètre - Conseiller la mise en place d'actions correctives ou d'améliorations - Fournir un appui méthodologique pour la réalisation d'analyses ad hoc ou de simulations Accompagner la transformation numérique RH et conduire des projets transversaux : - Piloter ou participer à des projets de dématérialisation et d'optimisation des processus RH - Participer à l'évolution des politiques RH en lien avec les autres chefs de service et de la DRH Nous vous proposons : - Rémunération statutaire - IFSE majoré + NBI - Restaurant administratif - Prestations sociales et Comité des ¼uvres Sociales - Accompagnement carrière (formation, mobilité...) - Télétravail (en fonction de l'organisation du service)
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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