Dimood Group recrute pour son entité isatech, un architecte fonctionnel Business Central. En tant qu'Architecte Fonctionnel Business Central, vous ne serez pas seulement un expert de la solution, mais un véritable pilier stratégique. Vous aurez l'opportunité d'orienter l'avenir de Business Central dans notre entreprise et auprès de nos clients, en définissant une vision forte et en impulsant une dynamique d'innovation. Rattaché au Directeur des Offres et de l'innovation vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes : Définition de l'offre et de la stratégie produit : Construire l'offre produit pour Business Central afin de répondre aux besoins spécifiques des clients et de maximiser la valeur ajoutée pour l'entreprise. Collaborer avec vos pairs experts de nos marchés cibles afin d'identifier les opportunités de développement. Définir les meilleures pratiques et promouvoir une vision stratégique de l'architecture ERP au sein de l'entreprise. Être le moteur de l'innovation en proposant des évolutions stratégiques et en influençant la roadmap Business Central. Travailler en étroite collaboration avec la direction pour définir la stratégie et garantir son alignement avec les objectifs business. Animer le réseau partenaire pour contribuer à l'enrichissement du catalogue (add-on et solutions partenaires). Contribution à l'activité commerciale : - Mener les processus d'avant-ventes, de l'identification du besoin client jusqu'à l'offre finale. Collaboration avec les opérations : Jouer un rôle de leader en accompagnant les équipes projet, en facilitant la collaboration et en garantissant la réussite des implémentations. S'assurer de la bonne transition avec les équipes techniques et fonctionnelles, pour réaliser le projet en bonne conformité. Si vous êtes passionné par l'innovation, que vous avez une solide expérience sur Dynamics Business Central et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise, ce poste est fait pour vous !Votre parcours & votre expérience : - Vous êtes expert & passionné de Business Central, avec une solide expérience dans la gestion, l'optimisation et la personnalisation de la solution pour répondre aux enjeux spécifiques des clients. - Vous savez fédérer et accompagner des équipes multidisciplinaires. - Vous êtes capable d'insuffler une vision stratégique et de piloter une roadmap d'évolution ERP. - Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel. Vos soft-skills qui feront la différence : - Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution, tout en guidant les équipes à travers ces changements. - Vous faites preuve de proactivité et d'un esprit d'initiative. Vous prenez les devants pour proposer des solutions innovantes et influencer les décisions stratégiques. - Vos compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, vous permettent de créer du contenu marketing percutant, de mener des présentations efficaces et de convaincre vos interlocuteurs avec une forte approche commerciale. - Vous êtes un leader naturel, capable de travailler en étroite collaboration avec différentes équipes (commerce, opérations .), tout en assurant la cohésion et l'efficacité des actions communes. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste. Faire partie de la Team Dimood c'est. - Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif. - Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide. - Bénéficier d'un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien. - Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés. Les + Dimood : - Une mutuelle prise en charge à 90% - Une carte Ticket Restaurant Swile - Un CSE avec de nombreux avantages - Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% - Télétravail partiel possible - RTT - Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques - Des team building, séminaires Bootcamp etc. - Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH