Notre adhérent, membre du groupement AGE, est une PME dynamique de 13 collaborateurs, implantée depuis 30 ans dans le Maine-et-Loire. Spécialisée dans la vente de matériels et accessoires sur mesure pour les professionnels du secteur agricole, viticole et aux particuliers. Cette structure reconnue pour sa technicité et son sens du service souhaite renforcer son équipe. Vos missions : un poste terrain, technique et relationnel Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et aimez la vente-conseil sur des produits à forte valeur ajoutée ? Ce poste est pour vous ! En tant que Technico-commercial, vous jouerez un rôle central dans le développement des ventes de véhicules et d'accessoires spécifiques. Vos responsabilités Développement commercial Prospecter et fidéliser une clientèle professionnelle (appels, e-mails, terrain.) Assurer les ventes de véhicules neufs et d'occasion (accueil, devis, financement, suivi client.) Promouvoir les accessoires auprès de professionnels et de concessionnaires partenaires Réaliser les appels de suivi post-vente Mettre à jour les annonces en ligne et animer les réseaux sociaux Participer à des salons professionnels et événements Gestion de l'espace de vente Valoriser les produits en showroom et garantir une expérience client positive Organiser l'espace, maintenir la propreté et assurer les affichages obligatoires Formation : Bac+2/3 technico-commercial orienté en agriculture, machinisme agricole ou domaine connexe Expérience : minimum 2 ans dans une fonction similaire ou en lien avec la vente technique Connaissances appréciées : environnement agricole, viticole et machinisme Qualités attendues : Autonomie, rigueur, organisation Curiosité, esprit d'équipe Aisance relationnelle, écoute, sens du service Bonne maîtrise de l'outil informatique (formation au logiciel interne assurée) Poste basé à 10 min au sud d'Angers - Déplacements ponctuels dans le 49 CDI - Temps plein - 39h/semaine (du lundi au vendredi) Rémunération : 25 000 à 35 000 € brut/an selon profil + commissions sur ventes Pourquoi ce poste va vous plaire ? Une entreprise à taille humaine avec un vrai savoir-faire Un environnement de travail stimulant et varié Des responsabilités commerciales concrètes et valorisantes Une ambiance de travail conviviale et professionnelle Processus de recrutement Rencontre avec un recruteur du groupement AGE + passation d'un test de personnalité Entretien avec les gérants de l'entreprise pour valider vos compétences techniques et votre motivation Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et contribuez à écrire la suite d'une belle aventure humaine et professionnelle !