Tes missions (et elles comptent !) Tu travailleras en lien direct avec la Responsable RH et tu seras un point d'ancrage essentiel pour le bon fonctionnement de la vie RH de Slow Village. Tes missions principales : Gestion administrative du personnel - Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE - Suivi des visites médicales, mutuelle, documents d'embauche - Mise à jour des dossiers salariés Temps de travail & paie - Collecte et contrôle des éléments variables de paie (plannings, absences, heures) - Réalisation des paies - Suivi des compteurs de temps de travail et des absences Recrutement et intégration - Publication des offres d'emploi - Suivi des candidatures - Organisation des arrivées (dossiers, documents, premiers contacts) Formation & développement RH - Organisation logistique des sessions de formation - Suivi administratif (conventions, convocations, émargements) - Montage de dossiers de subventions OPCO Et toi dans tout ça ? Tu es à l'aise avec les outils bureautiques, organisée, fiable et tu sais jongler entre les urgences du quotidien et le respect des procédures. Tu as déjà une première expérience réussie en RH, notamment sur la paie et l'administration du personnel. Mais surtout, tu cherches un cadre de travail humain, où tu pourras t'exprimer librement, apporter tes idées et évoluer dans une entreprise qui a du sens. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vivre l'aventure Slow Village au cœur de sa transformation - Pour travailler dans une ambiance à la fois pro et détendue - Pour contribuer à une marque qui place les valeurs humaines, l'environnement et la qualité de vie au centre de tout - Pour évoluer dans une équipe bienveillante, qui avance ensemble