[79674] CHU DE MONTPELLIER DEFINITION : Participer à la production des données RH et traiter, contrôler la cohérence et la qualité des données liées à la gestion RH. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participer à l'élaboration, la mise en place et l'exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Participer au recensement et à l'analyse des besoins d'indicateurs spécifiques à son domaine - Contrôler de la cohérence et la qualité des données et des informations spécifiques au domaine d'activité ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE : - Participer à la production des tableaux de bord RH - Participer à la production des données RH (carte d'identité grade, noël des enfants, radioprotection, .) - Participer à la production des documents règlementaires (RSU, index égalité) - Participer à la production des enquêtes RH internes et externes - Assurer la gestion des postes en binôme avec la Gestionnaire Gestion des postes LIAISONS HIERARCHIQUES : Responsable du contrôle de gestion sociale RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : - Contrôleur de gestion - Responsable de secteur Pilotage RH - Directeur adjoint en charge du contrôle de gestion - Cadre administratif de pôle Horaires : 8h30 - 16h30 Repos : Samedi-Dimanche Description du profil recherché: SAVOIR FAIRE REQUIS : Compétences techniques : -Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -Créer des supports de communication et pédagogiques adaptés aux publics -Créer et/ou utiliser un référentiel de données dans son domaine -Traiter et analyser les bases de données et statistiques -Utiliser les logiciels métier -Utiliser les outils bureautiques & Technologie d'Information et de Communication (TIC) Compétences relationnelles : -Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) -Compétences spécifiques liées au poste -Analyser la cohérence et la fiabilité des données SAVOIR ETRE REQUIS : - Méthode et rigueur, aisance relationnelle, réactivité, discrétion CONNAISSANCES ASSOCIEES : -Base de données, techniques d'enquête -Bureautique (Excel et Word avancés, bases de données) -Contrôle de gestion -Logiciel dédié à la gestion RH PREREQUIS INDISPENSABLES : - Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Power point - Notions et/ou expériences en Outils de requêtage (BO) - Notions et/ou expériences en Contrôle de Gestion PREREQUIS SOUHAITES : Connaissances de la réglementation des ressources humaines. Horaires : Horaires normaux