[79634] CHI LYS HYROME Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe à 20 minutes de Cholet et 30 minutes d'Angers. Vous rejoindrez l'équipe pluridisciplinaire médicale du service les 3 GRANDES DAMES EHPAD sur le site du CHI LYS HYROME de Chemillé en Anjou pour offrir des soins de qualité et créer un environnement de vie respectueux et chaleureux pour nos résidents. LES 3 GRANDES DAMES est un lieu de vie accueillant 50 résidents en EHPAD. Sous la supervision de la Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes : -Accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne. -Distribution des repas et des collations aux patients/résidents selon leurs besoins ou la prescription médicale. -Réalisation des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. -Réception et distribution du linge propre et tri du linge sale du service et des patients/résidents. -Surveillance de l'état général des patients/résidents, et information de l'infirmier en cas de manifestations anormales ou de risques de chutes, escarres, etc. Description du profil recherché: PROFIL RECHERCHE : Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et de respect envers les résidents et leur entourage. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au sein de l'équipe. Une expérience en gériatrie ou en unité Alzheimer serait un atout. VOS AVANTAGES : - Doublure à la prise de poste - Primes (SFT, prime des 13H) - RTT - CGOS (Comité d'entreprise) - Possibilité d'hébergement sur courtes périodes - Horaires adaptés à un équilibre de vie professionnelle-vie personnelle. - Dispositif de formation continue - Evolution professionnelle accompagnée VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : · CDD de 6 mois renouvelable en fonction des besoins de service ; · Temps plein - Travail de jour sur une amplitude horaire de 8H · Roulement de travail avec 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne selon la trame ; · Prise de poste dès que possible · Salaire mensuel brut définit selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience du candidat. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1- Dépôt des candidatures Envoyez votre CV et une lettre de motivation via MSTAFF. 2- Pré-selection des candidatures Votre candidature est étudiée par la Chargée de recrutement afin d'évaluer l'adéquation du profil avec les exigences du poste, puis communiquée à la cadre de santé. 3- Entretien individuel Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté par la cadre de santé pour convenir d'un entretien en présentiel. 4- Décision et modalités d'embauche Si l'entretien est positif, vous recevez un mail du service des Ressources Humaines contenant des propositions de postes vacants au sein de l'établissement ainsi qu'une simulation de salaire. 5- Validation du candidat Après validation de votre part, vous recevez un nouveau mail du service des Ressources Humaines afin de recueillir des informations et documents administratifs permettant de constituer votre dossier. La cadre de santé vous transmettra ensuite votre planning. En cas de retour négatif, vous recevez un mail notifiant cette décision. Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour