Nous recherchons un Animateur réseau magasins H/F pour nos magasins Chez André. Rattaché(e) à notre Directeur Exploitation, vos missions sont les suivantes : Vous êtes garant du fonctionnement et de la bonne application des règles du Groupe dans les magasins Vous veillez à l'application de la politique commerciale définie par l'entreprise Vous animez et accompagnez les 8 Directeurs de magasin. Vous effectuez des visites hebdomadaires sur l'ensemble des points de vente et réalisez un reporting de votre activité Vous organisez et animez des réunions régulières pour fédérer les équipes autour des objectifs de l'entreprise. Vous coordonnez les projets en magasin en gérant les budgets et en respectant les échéances Vous réalisez la veille concurentielle pour suivre les tendances du marché et les actions de la concurrence afin d'adapter les stratégies commerciales Le poste est basé à Rillieux (69) et des déplacements sont à prévoir chaque semaine sur l'ensemble de nos 8 magasins situés en région Auvergne Rhône Alpes et Bourgogne. Travail le samedi (un jour de repos à prévoir en milieu de semaine) On cherche notre perle rare Vous êtes un amoureux des bons produits et vous partagez nos valeurs. Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans dans le commerce. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, vous savez motiver et fédérer vos interlocuteurs. Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'analyse. Rémunération à partir de 53K Annuel selon expérience Vous vous reconnaissez parfaitement après la lecture de cette annonce ? Alors, à très vite pour partager une nouvelle aventure ensemble ! Aucun doute, l'herbe est bien verte chez nous Nous disposons de nombreux avantages qui en feraient pâlir plus dun ! Histoire de mettre du beurre dans les épinards 13ème mois Véhicule de fonction Primes dintéressement et de participation 20% de réduction sur vos achats en magasin Chez André Accès à des abonnements de paniers de fruits ou de légumes frais et de saison à tarifs avantageux Mutuelle avec prise en charge patronale de 85% (formule de base) Prise en charge de 50% sur les frais de transport en commun conformément à la règlementation Comité social et économique de lentreprise (avantages amenés à évoluer chaque année et sous conditions variables dancienneté) - Chèque cadeaux pour les naissances, les mariages, les PACS, les départs à la retraite - Chèques vacances avec participation variable en fonction du statut - Place de cinéma à 5 (dans la limite de 40 places annuelles) - Subvention loisirs: 30 par enfant et par salarié (dans la limite de 90 par foyer) - Arbre de Noël - Chèque cadeau de 100 par salarié pour Noël Histoire de donner la pêche Accès à des séances de sports en replay sur YouTube (Training, Yin Yoga et Pilates) Accès à une application informative et collaborative