Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, rattaché à la direction et conformément aux valeurs associatives, vos missions sont les suivantes : Le psychologue conçoit et met en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive et curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes. Il promeut l'équilibre mental et l'autonomie de la personne. Il effectue des actions d'analyse, d'évaluation psychologique. Il soutient les équipes de professionnels dans leurs activités ainsi que l'équipe de direction. Auprès des personnes accueillies : - Ecouter, analyser, conseiller, accompagner, suivre les personnes et suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements. - Participer à l'élaboration des projets individuels et veiller au respect de ceux-ci et de l'emploi du temps de la personne. - Être en relation avec les familles ou les représentants légaux, ainsi qu'avec les psychologues des autres établissements pour parfaire les projets individuels ou représenter l'usager dans son futur établissement. - Proposer des temps interdisciplinaires et animer des groupes de paroles pour travailler sur différents thèmes (santé, sexualité). - Etablir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction de bilan, synthèse.). - Accompagner le résident dans son vieillissement et ses effets. Au niveau institutionnel : - Mener des actions d'informations, de conseil, de soutien, de sensibilisation ou de prévention auprès des professionnels. - Se mettre à disposition des cadres, de l'équipe éducative pour accompagner au mieux les projets des personnes - Travailler avec l'équipe de direction sur les réflexions du projet d'établissement, moyens de communication, mise en place de procédures, d'outils pour l'amélioration du travail des professionnels et du bien-être des usagers.. - Assister aux différentes réunions (service, synthèses, accompagnement) - Participer à un groupe de réflexion associatif. Qualités requises : - Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne, connaissance du handicap et des troubles associés. - Gestion du dossier de la personne. - Transmission de l'information et communication écrite par des outils informatiques. - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge. - Travail en équipe.