RESPONSABILITÉS : Au sein du siège social, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable RH du site et êtes le principal interlocuteur de nos équipes. Vous aimez : • Piloter l'administratif RH : suivi du temps de travail et des visites médicales, relation avec le service paye, contrats... • Actualiser et veiller à la fiabilité des données RH. • Détecter et recruter les profils idéaux pour des équipes commerciales et supports. • Participer activement aux initiatives RH et contribuer au développement d'une politique innovante et adaptée. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : • Diplômé.e en ressources humaines et justifiez d'une première expérience, de préférence sur un poste RH généraliste. • Reconnu.e pour votre écoute et votre compréhension des enjeux humains. • Réactif.ve et savez alerter quand il le faut. • Apprécié.e pour votre efficacité à faire progresser les dossiers. Et si c'était vous ? Ce que nous vous proposons : • Un CDD de 12 mois à temps plein • Un 13ème mois • Des dispositifs d'intéressement et de participation • Une protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance) • Un plan épargne retraite financé à 100% par Euralis Gastronomie Les prochaines étapes pour mieux se connaître : • un premier contact téléphonique ; • une rencontre avec la Responsable RH; • une réponse de notre part qu'elle soit positive ou négative.