RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre site du Lion d'Angers (situé à 20 minutes d'Angers - 49), notre futur(e) : ASSISTANT CHEF DE PRODUITS (H/F) Rattaché(e) au Chef de Produits Sénior Tendre &Plus, vous rejoignez l'équipe Marketing dans le cadre du renforcement du service. Vous aurez la charge du développement, de la gestion et de la promotion des produits destinés au secteur de la GMS. Sous la responsabilité du Chef de produits Tendre & Plus, vous mènerez les missions suivantes : • Identifier l'évolution des besoins des marchés, réaliser la veille concurrentielle, • Réaliser les analyses marchés (Panels CIRCANA – KANTAR / Veille concurrentielle / Ecoutes Clients) nécessaires pour recommander les plans d'actions adaptés. • Gérer le portefeuille des produits, assurer les lancements et les innovations en agissant sur toutes les composantes du mix, dans le respect des procédures internes et des délais prévus, en lien avec les différents services internes (R&D, Achat, Qualité, Juridique, Production...) et externes. • Gestion et animation les plans marketing et de communication pour promouvoir les produits (réseaux sociaux, site internet...), bilan et analyse des différentes actions • Gérer et analyser les différents outils de reporting (exemple KPI's), d'aide à la vente et des supports de communication pour les marques du périmètre PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en Marketing/commerce, vous possédez une expérience en agro-alimentaire dont une expérience en GMS. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, votre aptitude à travailler en équipe et en mode projet, ainsi que pour votre force de proposition et votre esprit d'initiative. Notre proposition : • CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à mars 2026 • Poste basé au Lion d'Angers • Statut employé • Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + avantages du CSE + tarif préférentiel sur notre gamme de produit. Envie d'en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !