LDC Bretagne, site industriel de 350 salariés spécialisée dans la transformation de produits de volailles, privilégie des produits de qualité sur des circuits courts (élevages et clients régionaux). LDC Bretagne appartient au pôle Société Bretonne de Volaille, société du groupe agroalimentaire LDC. Le groupe est le leader français de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie). Suite à une mobilité interne, nous sommes à la recherche de notre futur Responsable Ressources Humaines (H/F). Partenaire stratégique de la direction site, votre mission sera de piloter la stratégie RH tout en veillant au bon fonctionnement des différents services. Votre quotidien sera alimenté par la gestion des relations sociales (climat social, animation CSE ..), par l'accompagnement des managers dans la gestion des équipes, le pilotage des processus de recrutement, le développement des compétences, l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous êtes le (la) garant(e) de la bonne application de la réglementation en droit du travail et au respect des obligations légales. Ces missions quotidiennes se complèteront par la supervision de la gestion administrative du personnel (paie, contrats..) Vous vous inscrivez comme un(e) acteur(trice) majeur(e) du CODIR en développant les projets RH structurants pour le site. Nous rejoindre aujourd'hui, · C'est travailler avec une équipe RH professionnelle & impliquée (3 collaborateurs RH et 1 infirmière), · C'est travailler dans un environnement convivial & dynamique, · C'est avoir l'opportunité de contribuer directement à la réussite du site & au bien-être de l'ensemble des collaborateurs, · C'est avoir des projets RH stimulants, · C'est bénéficier du soutien de services supports: droit social, formation, SIRH, emploi Conditions: Poste en CDI - Cadre au forfait jours (218 jours +12 RTT) Du lundi au vendredi en journée La rémunération proposée pour ce poste est composée de: Salaire fixe (selon profil) + prime transport + 13è mois + prime annuelle sur objectifs Prime d'intéressement + Participation aux bénéfices Avantages sociaux: Mutuelle famille (avec participation employeur)+ prévoyance + Plan d'Epargne Entreprise Bénéficiez des avantages du CSE (bons d'achats, réductions diverses, etc) De formation bac +3 à bac +5 en ressources humaines. Vous avez acquis une bonne expérience sur un poste de RRH, d'adjoint RH ou de chargé(e) de mission RH, Une expérience significative sur un site industriel serait un atout supplémentaire. Vous avez une capacité à fédérer, à prendre des initiatives et à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, d'une écoute, d'une diplomatie qui vous permettront d'accompagner nos équipes. Pour réussir dans vos activités, vous serez accompagné(e) et bénéficierez d'un programme d'intégration au sein du site et du pôle de façon à bien appréhender nos métiers, valeurs et activités. Vous ferez parti(e) d'une communauté de 12 RRH sur un pôle très dynamique et entreprenant. Etapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec la Responsable RH et la Direction du site, visite de l'usine, entretien avec le DRH. SBV est inscrit dans une démarche RSE fortes de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.