Descriptif du poste: L'EMH 33 accompagne les EHPAD conventionnés dans une démarche dynamique à la mise en oeuvre des actions de prévention des infections associées aux soins et de l'antibiorésistance en s'appuyant sur la stratégie nationale 2022-2025. Elle est adossée à 3 EHPAD supports pour couvrir les territoires d'Arcachon, de Bordeaux-Métropole et du Sud-Gironde. Elle intervient sur des EHPAD de la Gironde par le biais d'une convention. Plage horaire entre 08H et 17h30 Amplitude journalière: 07h30 Roulement du lundi au vendredi Mobilité sur les EHPAD conventionnés de l'EMH Activités: Avec les EHPAD conventionnés du secteur de Bordeaux métropole, accompagnement : à l'évaluation des actions de prévention des IAS et (réalisation d'audit, DARI) à la mise en place d'un programme d'actions prioritaires à la diffusion et à la présentation des recommandations d'hygiène à l'élaboration et harmonisation des protocoles de prévention des IAS à la sensibilisation à la prévention des IAS à l'investigation d'épidémie et la gestion des alertes sanitaires à la veille documentaire aux commissions des EHPAD Avec l'ensemble des EHPAD conventionnés avec l'EMH, accompagnement : à l'investigation d'épidémie, la gestion des alertes sanitaires des EHPAD de l'EMH en l'absence de l'IDE référente du secteur à la formation des correspondants de l'ensemble des EHPAD de l'EMH à la veille documentaire et partage d'informations voire de retour d'expérience au sein du groupe des EHPAD conventionnés.  Avec l'EMH, participation :  à l'élaboration de document / d'outil EMH à la réalisation du bilan annuel et aux calculs des indicateurs aux réunions EMH Avec le CPias, participation aux journées ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux) Profil recherché: QUALIFICATION REQUISE Diplôme d'état infirmier Expériences professionnelles diversifiées Souhaité : Diplôme Universitaire en  hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines  COMPETENCES SAVOIRS  Avoir des connaissances en hygiène Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux Acquérir des compétences pédagogiques S'intégrer au processus d'évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir) Utiliser l'outil informatique (intranet, Word, Excel.) SAVOIR-FAIRE Être capable d'initiatives et de s'organiser en gérant les priorités Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d'anticiper les situations à risques. Faire preuve de créativité et d'autonomie. SAVOIR ETRE Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l'EMH et les différents EHPAD, organisations, direction Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants Capacité de maîtrise de soi Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 20/21 EHPADs conventionnées, participation aux congrès)