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Offre n° 7917805
Data Analyst (H/F)

06 - NICE - Localiser avec Mappy

Publié le 07 juin 2025

Certifiée Great Place To Work®, Apside conçoit sa mission comme une expérience pour vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est avant tout être un talent et une personnalité au sein de notre vie d'entreprise, la vie Apsidienne. Et si nous écrivions une histoire ensemble ? En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise Apside recherche actuellement des profils : Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? // * Diplômé(e) d'une Grande Ecole dans le domaine de la Data ou similaire, vous possédez idéalement une première expérience réussie en tant que Data Analyst. * Maîtrise d'Excel et de la suite Office * Très bonnes connaissances des outils d'analyses de performance tels que Power BI, Qlik. * À l'aise à l'oral, vous êtes reconnu(e) pour votre facilité à communiquer avec différents acteurs à des niveaux hiérarchiques différents * Anglais oral et écrit obligatoire

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Durée du travail
35 H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 31000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience souhaitée de 2 An(s)

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

New Net 3D


Certifiée Great Place To Work®, Apside conçoit sa mission comme une expérience pour vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est avant tout être un talent et une personnalité au sein de notre vie d'entreprise, la vie Apsidienne. Et si nous écrivions une histoire ensemble ?

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