Notre site de Tarnos propose des formations qui répondent aux besoins des entreprises industrielles en s'appuyant sur des plateaux techniques spécialisés et une pédagogie au plus près des situations de travail. Nous recrutons un(e) Responsable d'Antenne pour le Centre de formation de Tarnos.  Envoyer CV + lettre de motivationRattaché(e) au Directeur Opérationnel, le(la) Responsable d'Antenne est chargé(e) de déployer les orientations stratégiques et de contribuer au développement du site. Il(elle) assure le pilotage managérial et opérationnel du centre de formation dans un objectif d'optimisation des moyens et de maîtrise des coûts. Développement du site -  Piloter le développement de l'Antenne en mobilisant les équipes autour des orientations stratégiques fixées par la Direction. -  Renforcer le réseau professionnel propice à l'évolution du site (entreprises, organismes partenaires, prestataires...). -  Proposer des projets de développement, en évaluer la faisabilité technique et financière en concertation avec la Direction, mobiliser les acteurs pertinents de son réseau. -  Définir les plans d'action et objectifs en veillant à maîtriser les coûts. Management des équipes -  Définir et coordonner les missions des salariés de l'Antenne (entretiens, suivi des objectifs et résultats, formation...). -  Stimuler et accompagner l'innovation. -  Instaurer un climat favorable à la réalisation des objectifs et à la cohésion d'équipe. Pilotage opérationnel -  Organiser la conception de la prestation de formation, la planification des ressources et la gestion des flux d'apprenants au niveau des plateaux techniques. -  Ajuster en temps réel l'organisation en fonction des prestations vendues, des compétences disponibles et des contraintes. -  Piloter l'organisation des examens ou épreuves se déroulant sur le site. -  Assurer le management de la sécurité (évaluation des risques, suivi des plans d'action), veiller à la conformité des installations en lien avec le service technique et prendre toutes mesures utiles en matière de sécurité. -  Fournir à la hiérarchie les indicateurs et tableaux de bord permettant de vérifier la satisfaction des clients et l'atteinte des objectifs fixés, proposer et mettre en place des actions d'amélioration. PROFIL :  - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et avez de réelles aptitudes pour convaincre et fédérer. - Dynamique et organisé(e), vous êtes force de proposition et savez conduire les changements dans un environnement en évolution rapide. - De formation supérieure dans le domaine technique, vous bénéficiez d'une solide expérience (7 ans min.) dans le management d'équipes, idéalement dans le secteur de la formation. Vous maîtrisez les outils numériques de travail collaboratif et d'accompagnement multi-modal (LMS, cloud...).