Votre rôle, en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H, sera d'assurer le bon fonctionnement du service paie. Missions Gestion de la Paie : * Créer et maintenir les profils salariés dans le système de gestion du temps (GTA). * Suivre les anomalies et lancer l'interface mensuelle vers la paie. * Vérifier l'intégration des données salariés. * Gérer les dossiers spécifiques (maladie, maternité, mi-temps thérapeutique). * Contrôler les paies, calculer et finaliser les soldes de tout compte. * Superviser les acomptes, avances et virements. * Traiter les saisies-arrêts et pensions alimentaires. Support et Accompagnement : * Réaliser des simulations de départ et accompagner les équipes RH. * Fournir les informations nécessaires lors des audits et contrôles. * Répondre aux questions des collaborateurs et managers. Déclarations Sociales et Comptabilité : * Valider la DSN et les charges sociales. * Produire les fichiers et rapprochements pour la comptabilité. Transformation des Processus de Paie : * Analyser et optimiser les processus de paie. * Collaborer avec le centre des opérations en Pologne pour transférer certaines tâches. * Améliorer les workflows et paramétrer les outils. * Accompagner les équipes internes au changement. Profil du candidat * Vous êtes issu de formation BAC+2 en Gestion de la paie ou équivalent * Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire * Maîtrise de l'outil ADP Decidium Conditions et Avantages Salaire : 45 000 € annuel brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.