Vous gérez un portefeuille multi-conventionnel de 80 clients. Vous démontrez votre sens du service client dans vos interactions avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies. Vous établissez les paies et les déclarations sociales avec la collaboration d'un assistant partagé. Vous aurez en charge le suivi RH de l'ensemble de vos clients qui va de l'entrée à la sortie de leurs employés (DPAE, contrat, licenciement, RC, etc.). Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Vous contribuez à développer de la valeur ajoutée au cabinet en apportant une dimension conseil forte aux clients. Vous veillerez au respect des délais et serez le garant de la satisfaction des clients dans le traitement des actes quotidiens. La connaissance des outils de collaboration connectés et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) serait un plus. * De formation supérieure, Bac +2 minimum (de type BTS - DUT ou équivalent), ou diplômé de la paie ou RH (Formation et ou reconversion professionnelle), * Fort d'au moins une expérience de 2 ans idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, * Dynamique et impliqué. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.