Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !   CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Coopérative Agrial et de la branche agricole et rattachée à la responsable de l'administration du personnel vous participerez à la gestion et au suivi administratif des dossiers d'une partie des collaborateurs du siège pour la branche agricole et ferez le lien avec le service RH en back office. En qualité de relais RH de proximité vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH. Vos responsabilités : Etablir les formulaires pour l'élaboration des contrats de travail, des avenants, des besoins de recrutement, des déclarations d'embauche, de mutation et de sortie Gérer et enregistrer si nécessaire et contrôler les heures et incidents dans la GTA (absences, congés, formations) Planifier et suivre les visites médicales, déclarer les accidents de travail Assurer le suivi et le contrôle des frais de déplacements Participer à la gestion de la formation Constituer les dossiers stagiaires Préparer les entrées sorties des collaborateurs (documents administratifs, accueils au poste matériels, accueil administratif.) Gérer les relations avec les agences d'intérim Transmettre aux salariés absents les documents pour le maintien du lien avec l'entreprise Participer à l'organisation des réunions avec les correspondants RH Vous pourrez être amené à participer au recrutement (Intérim, Saisonniers, CDD, stagiaires.) et prendrez en charge quelques missions de paie Assurer un reporting de vos activités   CE QUE NOUS RECHERCHONS : De formation supérieure BTS, DUT, Licence RH Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet ou en entreprise et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre ouverture sur l'ensemble des métiers des ressources humaines De nature efficiente, dynamique et volontaire, vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous faîtes preuve de réactivité, d'implication et vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous aimez rédiger et êtes également à l'aise avec la manipulation des chiffres Vous maitrisez la suite Office 365 Word, Powerpoint, Excel (TCD), Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.