- Accueillir écouter et accompagner l’enfant et sa famille - Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant - Etablir une relation de confiance avec les parents (transmission…) - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être) - contribuer à l'éveil de l'enfant par une proposition de jeux adaptés, notamment - Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve - Participer à l’élaboration du projet d’établissement et sa mise en œuvre - Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel - Prévention - Participer activement aux réunions - Participer à des stages de formation continue - Accueillir et encadrer des stagiaires - Garantir le continuité de service Particularités du poste : Travail par roulement sur des amplitudes horaires 7h-18h30Compétences - S’approprier le projet d’établissement - Savoir animer des activités - Capacité d’observation - Savoir identifier les compétences et besoins de l’enfant (psychologie, santé, psychomoteur…) - Connaître les facteurs de risques de maltraitance - Utiliser les outils de suivi - Capacité à gérer un groupe d’enfant et l’enfant individuellement. - Capacité à se remettre en question et analyser sa pratique - Capacité d’adaptation et de prise d’initiative Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste - Ponctualité - Avoir le sens de l’organisation (rigueur et méthode) - Disponibilité - Aptitude à travailler en équipe (gestion des conflits, transmissions, coordination des tâches, respect de la hiérarchie, développer une collaboration de travail) - Capacité à communiquer à l’orale et à l’écrit - Patience et écoute Nos avantages - - 18 RTT (temps de travail 38h00)