En revêtant votre uniforme de gardien chaque matin, vous devenez l’interlocuteur privilégié des locataires de votre résidence et représentez IRP auprès de ces derniers ainsi que de nos prestataires extérieurs. Au quotidien, vous : • ✨ Assurez l'entretien courant du patrimoine : entretien ménager, OM, abords des immeubles, gestion des encombrants, menues réparations • Participez à la gestion technique du patrimoine : gestion des réclamations techniques, suivi de la gestion des travaux en lien avec les entreprises prestataires et les différents interlocuteurs • Participez à la gestion locative (progiciel IKOS) : visites des logements, EDL E/S, suivi RELVous êtes le candidat idéal si, vous détenez : • le CAP gardien d'immeubles ou minimum 1 an d'expérience sur un poste de Gardien d’immeubles • des compétences techniques en bâtiment. • une habileté avec les outils informatiques. • un sens de la qualité de service, de l’organisation et de qualités relationnelles. • le goût du travail en autonomie et des prises d'initiatives. • Et vous avez la fibre sociale ? Ceci est un plus pour travailler à nos côtés au quotidien ! Notre processus de recrutement - Vous candidatez en nous partageant votre parcours ✨ - Nous vous appelons et nous validons ensemble les pré-requis - Avec votre accord, nous appelons l'une de vos références - Nous vous invitons au siège social de Meudon (92) : - dans un premier temps pour rencontrer l'équipe RH et échanger avec votre futur Responsable de Secteur.* - Félicitations, vous vous êtes démarqué ! Nous vous appelons pour vous faire une offre. Bienvenue chez IRP *Si malheureusement la décision est négative, soyez sûr que nous vous ferons un retour PI : Notre processus de recrutement dure maximum deux semaines ! ⏱ Prêts pour l'aventure ? Donnons du sens à nos engagements ! Vos avantages en rejoignant nos équipes : - 13e mois versé en décembre : une gratification pour finir l’année ! - Prime vacances à hauteur de 830€ (calculée au prorata du temps de présence versée en juin) : un petit plus au milieu de l’année ! - Mutuelle financée à 70% : prenez soin de vous et de votre famille !   - CSE (remboursement des frais de sport, chèques cadeaux, chèques vacances) : nous pensons à votre bien être ! - 2 séminaires annuels d’entreprise : pour se retrouver et créer des souvenirs communs !