Management des ressources humaines :Recrutement, gestion des ressources dans le service, plannings, évaluation des personnels- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats- Accueil et organisation de l'encadrement du nouveau personnel et des étudiantsQualité Risques :- Veiller à l'application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et actes concernés par la définition de plans d'action et de prévention.- Participation à la démarche d'accréditation- Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité- Utilisation du logiciel qualité Kalilab et suivi d'indicateurs- Analyse et traitement dysfonctionnements et évènements indésirables- Participation à l'élaboration du document unique- Gestion des stocks consommables et matériels et suivi budgétaire- Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH et d'information au sein du service- Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH- Formation et information aux services cliniquesMissions transversales :- Assurer une veille documentaire active pour appréhender les évolutions réglementaires, des métiers et des technologies disponibles.- Coordonner ou contribuer à des projets de recherche dans son domaine.- Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes