E-Commerce Manager Europe (H/F)

E-Commerce Manager Europe (H/F) 75 - Paris

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Offre n° 7926037
E-Commerce Manager Europe (H/F)

75 - Paris

Actualisé le 24 mars 2026

Votre mission : Rattaché(e) au Head of E-commerce Europe, vous avez pour objectif de manager l'équipe Digital Flagships Europe et de garantir une expérience client de qualité, en passant du suivi de l'assortiment produits aux différentes optimisations e-merchandising et commerciales dans le but d'atteindre les forecasts. Pour cela, vous vous appuierez sur des analyses solides et n'hésiterez pas à apporter un regard neuf sur les process existants. Vous vous assurerez également d'avoir une communication fluide et bienveillante avec l'équipe ainsi qu'avec les différents services de l'entreprise avec lesquels vous serez amené(e) à travailler. Vos missions principales sont les suivantes : ANIMATION ET OFFRES COMMERCIALES - Valider et suivre le plan d'animation commerciale en adéquation avec les recommandations du plan marketing global, tout en pensant à nos catégories produits clés et exclusivités DF. - Tracker les performances des différentes animations et en tirer des learnings à suivre par la suite. - Collaborer avec les différentes équipes (marchés locaux, CRM, media, global.) pour optimiser l'impact des animations. - Optimiser les offres pour l'atteinte du forecast (nombre de références par pays, % de discount, mise en avant sur le DF, mise en avant média & CRM) et les challenger au besoin. - Suivi des offres CRM et accompagnement pour les lancements des nouveaux programmes de fidélité sur les Digital Flagships. - Challenger les e-commerce managers locaux pour avoir plus de feedbacks pays et donc des animations plus spécifiques en local. E-MERCHANDISING - Garantir la stratégie e-merchandising des sites (catégorisation, PLPs, lancements produits, stocksp> - Suivre la performance des catégories et des produits, et proposer des plans d'action si nécessaire. - Valider la stratégie d'achats du DF et suivre les allocations et réassorts produits pour l'atteinte des objectifs. - Mettre l'accent sur certaines analyses produits : taux de retours, disponibilité en ligne, stocks et approvisionnement. - Etre force de proposition sur les process et outils existants/futurs. - Proposer des méthodes et moyens pour personnaliser le parcours client.  - Seconde main : suivi de l'animation et de la performance du site de seconde main, être en soutien de l'e-store manager seconde main dans sa relation avec le prestataire et sur l'optimisation de l'activité. - Approfondir les synergies entre animation, e-merchandising et CRO pour optimiser la performance. - Travailler avec le CRO manager pour challenger les stratégies de search, ranking et xsell en s'appuyant sur de la data. - Etre à l'initiative de demandes d'AB test pour l'amélioration continue de l'expérience utilisateurs et de la conversion. MANAGEMENT DE L'EQUIPE - Accompagner les profils de la team dans la prise de décision et d'initiatives. - Suivre leur montée en puissance sur les analyses de leur périmètre, les process (et outils) qu'ils utilisent et sur le bench et les bonnes pratiques externes. - Les challengertre plus force de proposition en challengeant l'existant. - Les aider à présenter leurs travaux et à communiquer dessus si nécessaire. - Suivre la documentation des process et best practices de la team. 

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


Créée par la légende du tennis français René Lacoste, quatre fois vainqueur d’internationaux et 1er joueur mondial en 1926 et 1927, la marque Lacoste s’inspire de ses valeurs sportives : exigence, fair-play, audace. Nous les transmettons de génération en génération, et cultivons l’élégance comme une manière d’être et d’inventer sa vie.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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