Descriptif du poste: En binôme avec une assistante paie/RH, votre quotidien est varié et s'articule autour des axes suivants : Droit social et Gestion des IRP Préparation administrative des réunions avec les IRP : CSE & CSSCT, Accord(s) d'entreprise ; Organisation des élections des instances représentatives du personnel ; Veille juridique, mise en place et suivi juridique des accords d'entreprise Conseil, accompagnement des managers et des opérationnels Organisation de points réguliers avec les Managers et les conseiller sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, entretiens individuels et professionnels, etc.) ; Définition et suivi de l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH ; Administration du personnel (contrats, avenants). Participation aux projets RH : Marque Employeur, détection des talents, Leadership Program ; Collaboration avec le département Paie et Administratif et Financier. Profil recherché: Le profil que nous recherchons est un profil qui détient minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.Il n'est pas essentiel que vous maîtrisez l'ensemble des missions. Vous serez formé sur celles non maîtrisées. Notre priorité est votre savoir-être. Nous accordons beaucoup d'importance à l'état d'esprit. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), force de proposition ? Votre profil nous intéresse.