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directeur adjoint de crèche F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 74 - ANNECY
Offre n° 7927208
directeur adjoint de crèche F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Publié le 21 novembre 2024
Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 40 berceaux, situé à Annecy le Vieux. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30 18h30 Ce poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de : Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence. Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques Mettre en place des outils d'observation et d'analyse professionnelles ; Participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille ; Garantir un maintien de l'hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ; Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l'évaluation annuelle de l'équipe ; Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ; Référent(e) du projet pédagogique de la structure Diplôme est exigé pour postuler: Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Rémunération: 2300€ brut + 80€ brut de prime de présence + 6 jours de CP supplémentaires par an + possibilité d'une place en crèche. Profil recherché: Compétences techniques : Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ; Savoir organiser et encadrer le travail d'équipe en collaboration avec la direction ; Maîtriser l'outil informatique. Compétences relationnelles : Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ; Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d'équipe
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 27 - 27 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
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