L'EHPAD Saint Vincent de Paul de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute UN MEDECIN COORDONNATEUR H/F En CDI Temps partiel Vos responsabilités SOUS L'AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE DU DIRECTEUR, VOUS AVEZ POUR MISSION D'ASSURER LA QUALITÉ DE LA PRISE EN CHARGE GÉRONTOLOGIQUE EN FAVORISANT UNE PRESCRIPTION COORDONNÉE DES DIFFÉRENTS INTERVENANTS, ADAPTÉE AUX BESOINS DES RÉSIDENTS. PLUS SPÉCIFIQUEMENT, VOUS ÊTES CHARGÉ(E) DE : ELABORER ET SUIVRE LE PROJET GÉNÉRAL DE SOINS : ·         Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet général de soins, en cohérence avec le projet d'établissement et en collaboration avec l'équipe soignante. ·         Garantir la qualité des soins prodigués et leur conformité aux bonnes pratiques gériatriques. COORDONNER LES ADMISSIONS : ·         Donner un avis médical sur les admissions des nouveaux résidents, en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de prise en charge de l'établissement. ·         Évaluer la perte d'autonomie des résidents à l'aide de la grille AGGIR pour déterminer leur GIR (Groupe Iso-Ressources).     ·         Effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques (médicamenteuses et non médicamenteuses) pour les résidents, et transmettre ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. ·          Favoriser la mise en œuvre de projets de télémédecine afin d'améliorer l'accès aux soins spécialisés. ·         Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Vous avez -          Diplôme de docteur en médecine, inscription auprès du Conseil de l'Ordre des Médecins. -          Diplôme Universitaire (DU) Coordination en Gérontologie ou Coordination Médicale EHPAD (souhaité). -          Expérience significative dans l'exercice médicale. -          Autonomie, réactivité, disponibilité, capacité à travailler en équipe Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).