Référent Paie (H/F) ? CDI ? Pontivy (56) Rejoignez une entreprise industrielle en pleine croissance et jouez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité de la gestion sociale. Localisation : Pontivy Contrat : CDI Un poste stratégique au cœur des enjeux RH Implantée dans le Morbihan, notre entreprise industrielle est reconnue pour son savoir-faire, son ancrage territorial et son engagement en faveur de l'innovation. Dans un environnement dynamique et structuré, ils developpent des projets ambitieux, portés par des équipes soudées et engagées. Pour accompagner leur croissance et garantir la qualité de la gestion sociale, ils recherchent un(e) Référent(e) Paie, capable de superviser les processus paie et d'apporter un appui technique aux équipes RH. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez en tant que référent(e) technique au sein d'une équipe composée de deux gestionnaires. Vous supervisez et contrôlez les opérations de paie, garantissez la conformité des bulletins et des déclarations sociales, et assurez la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Vous êtes également en charge de la veille réglementaire en matière de droit social et de paie, et apportez un appui aux managers et aux équipes RH sur les sujets complexes. Votre expertise contribue directement à la fiabilité des processus et à la satisfaction des collaborateurs. Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en paie, RH ou droit social, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites. Vous maîtrisez les outils de paie, la législation sociale, et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon relationnel. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités est reconnue. Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine, avec une forte culture d'équipe et un environnement hybride stimulant.  Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez une structure dynamique où votre expertise paie aura un impact concret. Postulez dès maintenant et contribuez à la performance sociale d'une entreprise en pleine évolution. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap