Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous serez amené à intégrer l'équipe RH en place : - Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel - Participer au processus de recrutement, notamment la rédaction et la diffusion des offres d'emploi - Gérer les dossiers du personnel et assurer la mise à jour des informations - Coordonner l'organisation des formations internes et externes - Assurer le suivi des congés et absences du personnel - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés - Assurer le suivi des visites médicales ainsi que la gestion des déclarations réglementaires - Gérer le suivi administratif des intérimaires : contrats, factures, intégration - Traiter et résoudre les anomalies de pointage - Participer à la préparation des éléments variables de paie - Contribuer au support et à la mise à jour de l'intranet interne - Diplôme en gestion des ressources humaines - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines - Compétences en communication écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que des logiciels de gestion des ressources humaines - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens de l'organisation et de la confidentialité - Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome