Descriptif du poste: L'expérience attendue Pour ce poste de Responsable Amélioration Continue, voici l'expérience souhaitée : Titulaire d'une formation ingénieur en génie mécanique, électromécanique ou industriel. Vous disposez d'une expérience confirmée à ce même poste. Compétences confirmées en méthodologies d'amélioration continue comme le Lean, Six Sigma... Les avantages de la société et du poste  Le poste est à pourvoir en CDI L'autonomie et la responsabilisation  Évoluer dans une entreprise leader sur son marché, dans un environnement familial. Horaires de journée  Une rémunération : entre 43 000 et 45 000 brut fixe 13ème mois Forfait jour, RTT Tickets repas Chèques cadeaux Autres avantages Comment réussir sur cette opportunité ? Esprit d'analyse : Capacité à identifier les causes racines des dysfonctionnements et à proposer des solutions durables. Leadership : Aptitude à mobiliser les équipes autour de projets communs tout en favorisant un climat de collaboration. Proactivité : Faculté à anticiper les besoins, à agir rapidement face aux défis et à s'adapter à des situations complexes. Excellentes compétences relationnelles : Talent pour communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient opérationnels ou décisionnels. Orientation résultats : Capacité à structurer et piloter des projets tout en gardant un focus constant sur les objectifs de performance. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre travail aura un impact significatif, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Profil recherché: propos du poste Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Responsable Amélioration Continue H/F pour le compte de notre client spécialisé dans l'agroalimentaire, près de Tournai. Vos missions Expertise technique et résolution de problèmes tre l'interlocuteur(trice) principal(e) en cas de problèmes techniques majeurs ou récurrents, en apportant un soutien concret et des solutions rapides aux équipes de production. Mener des analyses approfondies des pannes pour identifier leurs causes racines et proposer des solutions pérennes, en tenant compte des impératifs de sécurité et de durabilité. Pilotage de projets d'amélioration continue Identifier les axes d'amélioration en collaboration avec les équipes terrain, et piloter des projets visant à optimiser la productivité, la qualité et la sécurité des processus. Assurer la gestion complète des projets, de leur définition jusqu'au suivi post-implémentation, tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Recherche et implémentation de solutions innovantes tre force de proposition en matière d'innovations technologiques et organisationnelles pour améliorer les performances des lignes de production. Collaborer étroitement avec les services internes pour identifier et intégrer les meilleures pratiques et outils. Coordination et communication entre équipes Faciliter la communication entre les différents services et garantir un alignement clair des objectifs. Agir comme interface entre les équipes techniques et les opérationnels pour assurer une bonne compréhension des besoins et des attentes. Promouvoir l'échange de bonnes pratiques et contribuer à maintenir un environnement de travail collaboratif et performant. Formation et développement des compétences Accompagner les équipes de production dans la montée en compétences techniques en dispensant des formations ciblées sur l'utilisation et l'optimisation des installations. laborer et partager des supports pédagogiques et des guides pour favoriser l'autonomie et renforcer les savoir-faire des équipes.