Pour accompagner la transformation digitale des métiers de la Formation et de l\'Environnement et optimiser les systèmes d\'information au service de la performance opérationnelle, SOCOTEC souhaite pourvoir le poste de Directeur IT pour les Business Units Formation & Environnement (h/f). Rattaché au Directeur des Systèmes d\'Information France et fonctionnellement aux Directeurs Généraux des BUs Formation & Environnement, le Directeur IT BUs Formation & Environnement (h/f) organise et pilote les activités IT en lien étroit avec les métiers de ces deux divisions.  Le candidat aura pour missions principales de :  Stratégie & Architecture SI  * Définir l\'architecture cible du Système d\'Information des BUs Formation & Environnement, en cohérence avec l\'architecture SI de la DSI Socotec  * Définir la feuille de route (projets, planning, investissements, gains) pour atteindre l\'architecture cible, dans le respect du cadre imposé par le Groupe  Management des Projets & Transformation Digitale  * Animer et collaborer avec les équipes métiers en place et valoriser leur action  * Manager et promouvoir la transformation digitale des BUs (renouvellement et améliorations des solutions existantes, tests & mises en œuvre de nouvelles solutions : solutions supportant la réalisation de nos missions, sites clients, inclusion d’intelligence artificielle dans nos solutions, intégration à un ERP SAP France etc.)  * Piloter et mettre en œuvre les projets IT en mode Agile  * Gérer le portefeuille de projets et le Demand Management des deux BUs  Pilotage Budgétaire & Sous-traitance  * Piloter les investissements IT (CAPEX et OPEX) et optimiser les coûts  * Piloter la sous-traitance et les relations avec les fournisseurs  * Assurer le reporting budgétaire et le suivi de la performance IT  Coordination  * Point de contact privilégié du management des BUs pour tout sujet relatif à l’informatique  * Traitement d’escalades  * Qualification de nouveaux besoins  * Priorisation avec les métiers et la DSI  Collaboration Transversale  * Collaborer étroitement avec les autres équipes de la DSI : End User Services, Infrastructures & Security, Data & AI, Digital Factory Socotec.io  Formation et expérience  Le candidat est issu d\'une école d\'ingénieurs et/ou équivalence universitaire. Il justifie d\'une expérience minimum de 8 ans dans l\'informatique à des postes de responsabilité ayant permis d\'avoir une vision transversale de différentes facettes de l\'informatique (Projets et Run, Applications et Infrastructure, etc.).  Une expérience d\'au moins 7 ans dans le management de projets et de sous-traitance dans un contexte d\'entreprise internationale est requise.  Le candidat devra posséder de bonnes capacités d\'adaptation aux différents environnements technologiques, des compétences fonctionnelles et organisationnelles.  Une expérience reconnue de gestion de projet, de transformation (définition de feuilles de route, mise en place d\'organisation, projets nouvelles technologies) ; une connaissance et mise en œuvre opérationnelle des méthodes Agiles sera un plus appréciable.  Une connaissance des enjeux spécifiques aux secteurs de la Formation (LMS, plateformes digitales) et de l\'Environnement (solutions métier spécialisées) serait un atout.  Langues et outils  * Français courant  * Anglais courant serait un atout  Caractéristiques personnelles recherchées  * Esprit collaboratif : Goût et capacité à travailler en équipe et en transversal avec les différentes équipes de la DSI (CIO Office, Infrastructure, Data & AI, Digital Factory)   * Orientation service : Sens du service et des défis à relever  * Communication : Capacité à reporter sur l\'avancement de manière claire et synthétique sur un sujet pouvant avoir des composantes techniques « complexes »  * Compréhension business : Bonne compréhension des enjeux métiers et forte implication  * Force de conviction : Capacité à convaincre de la pertinence de ses propositions grâce à son esprit logique et sa force de persuasion  * Agilité décisionnelle : Capacité à appréhender des sujets critiques avec une agilité permettant de discerner dans la complexité, de décider dans l\'incertitude, d\'agir dans l\'adversité en fédérant les énergies et en suscitant l\'action collective  * Intelligence relationnelle : Réelle intelligence situationnelle et aisance relationnelle pour adapter son discours aux interlocuteurs et aux enjeux selon les situations  * Vision stratégique : Sens de l\'anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de l\'entreprise  * Rigueur : Rigueur, capacité d\'analyse et de communication orale et écrite (au sein des BUs ou avec d\'autres partenaires)  * Leadership opérationnel : Pédagogie pour ...