Descriptif du poste: La mission principale du pôle, en facilitant notamment la coopération entre acteurs culturels et acteurs du champ social, est de favoriser l'inclusion de chaque enfant au sein du dispositif. Afin d'assurer la bonne mise en œuvre du projet, le.la responsable adjoint.e travaille en étroite collaboration avec la responsable de pôle, en la soutenant dans la mise en œuvre des ambitions nationales pour le pôle social. Il. Elle travaille également au quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire Démos (coordination de projet, pédagogie musicale, déploiement, communication, production, administratif...). Le. la responsable adjoint.e assurera les missions suivantes : Manager l'équipe du pôle innovation et développement social : -          Veiller à la mise en œuvre des orientations impulsées par la responsable du pôle innovation et développement social, elle-même en lien étroit avec la direction  -          Assurer le suivi global du projet social national (volume de 35 orchestres environ) -          Mettre à jour / créer des outils organisationnels afin de fluidifier l'organisation du service (outils de projection, suivi de projet, rétroplanning.) et en assurer le suivi -          Organiser le travail de l'équipe, en lien étroit avec la responsable de pôle -          Assurer le suivi RH de l'équipe à travers l'utilisation et / ou la mise à jour des outils existants du service et de l'établissement -          Assurer le suivi individuel des membres de l'équipe, en concertation étroite avec la responsable de pôle et en cohérence avec les besoins du service -          Participer à l'animation des réunions d'équipe avec la responsable de pôle   -          Conduire les entretiens individuels -          Suivre les évolutions budgétaires   Structurer et réguler le déploiement du service au national : -          Accompagner la dynamique de déploiement de l'équipe à l'échelle nationale -          Participer aux instances de travail social - déploiement -          Réaliser le bilan quantitatif / qualitatif de l'action nationale  -          Etre garant de la circulation des outils et des pratiques au sein du pôle afin de garantir la cohérence du service   Participer à l'animation du réseau national Démos : -          Participer à l'émergence du réseau de chargés de développement social régionaux et référents sociaux à l'échelle nationale -          Organisation de journées thématiques / groupes de travail -          Participation au comité référentiel  -          Créations de contenus (outils, rédactions de textes.) afin d'alimenter le référentiel, outil privilégié de diffusion  -          Valoriser les initiatives locales sur le référentiel  -          Mettre en œuvre des missions spécifiques (montage orchestres, suivi orchestres / labels, représentation institutionnelle.), en cas de délégation par la responsable de pôle   Soutenir le développement de la formation éducative et sociale à l'échelle nationale    Participer à la réflexion sur les orientations stratégiques du pôle et du projet      Profil recherché: Profil recherché : -          Master en management des organismes à vocation sociales et / ou culturelles  -          Master Sciences humaines et sociales / sciences de l'éducation / travail social -          DESJEPS -          DEIS -          Autres diplômes niveau 6 / 7 en travail social / éducation populaire / sciences humaines et sociales / sciences de l'éducation   Qualités requises : -          Solides compétences en management d'équipe -          Sens de l'écoute et de la communication / excellent relationnel -          Excellentes capacités de positionnement professionnel dans un contexte pluridisciplinaire et pluri hiérarchique   -          Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles -          Excellentes capacités de reporting -          Excellente maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet -          Expérience de structuration d'un projet à échelle nationale appréciée -          Connaissance fine / expérience dans l'accompagnement du public enfants / familles en quartier politique de la ville et / ou zone rurale -          Forte sensibilité artistique et / ou appétence pour le domaine culturel   Expérience souhaitée : ans sur poste similaire