Vous animez notre boutique « Ding Fring », un espace de vente dédié à la mode de seconde main, tout en encadrant et développant les compétences d'une équipe de 3 personnes (1 adjoint.e et 2 conseiller.es de vente en contrat d'insertion). Votre objectif : allier performance commerciale et impact social ! Dans ce cadre, vos principales activités sont : * Gestion de la boutique * Assurer la gestion quotidienne de la boutique (ouverture, fermeture, tenue de caisse, planning, etc.). * Organiser et optimiser la mise en rayon des articles (vêtements, accessoires, etc.) * Gérer les stocks et les approvisionnements * Développer et fidéliser la clientèle * Assurer le reporting de votre activité * Analyser et suivre les indicateurs clés de performances * Management d'équipe * Animer, encadrer et fédérer une équipe de salariés en insertion (définition des objectifs, suivi des performances, etc.) * Transmettre votre savoir-faire et vos compétences * Favoriser l'épanouissement et la montée en compétences des salariés * Collaborer avec les conseillers en insertion professionnelle dans le suivi individualisé des salariés en insertion * Développement du réseau boutique * Contribuer à la promotion de la boutique et des valeurs / du projet de l'entreprise * Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de la boutique et du réseau boutique de manière générale Expérience : une expérience significative de 2 ans dans le secteur commercial sera indispensable pour votre prise de fonctions. Qualités et compétences : * Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative * Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques * Goût pour le travail en équipe et la transmission de savoirs * Sens du commerce et intérêt pour le textile * Adhésion aux valeurs de l'entreprise