Manpower ST MALO recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Coffreur N2/ N3 (H/F). L'entreprise compte 250 salariés et se caractérise par son dynamisme, son expertise reconnue et sa capacité à innover dans un secteur compétitif. Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 10/06/2025 pour une durée de 3 jours à ST MALO (35400). Le poste exige rigueur, savoir-faire et engagement professionnel. Toutes les qualités requises seront valorisées pleinement dans l'entreprise. En intégrant notre équipe, vous serez amené à : - Effectuer des travaux de coffrage bois. - Installer des coffrages pour banches. - Manipuler et porter des charges. - Respecter les procédures de sécurité. - Monter et démonter les structures. - Contrôler la qualité des installations. - Collaborer efficacement avec l'équipe. - Assurer le rangement du matériel. Les horaires : 8h - 12h / 13h30 - 17h15 du lundi au jeudi, et vendredi jusqu'à 16h30. La rémuneration: - 14.41 euros brut par heure - Primes et avantages trajet et repas. Le profil : Vous possédez une expérience significative en coffrage - H/F, maîtrisez les techniques de coffrage bois et banches, et démontrez rigueur, autonomie et capacité d'adaptation pour relever ce défi professionnelles exemplaires. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Congés payés et RTT - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap