Descriptif du poste: Responsabilités : ·Elaborer et mettre en œuvre le projet des lieux d'hébergement conformément aux normes, protocoles, procédures MSF et à la proposition du projet validée par la coordination et la cellule. ·Participer à la définition, à la planification, à l'organisation des activités d'hébergement. ·En collaboration avec la coordinatrice du projet, participer à la définition et au suivi du budget de l'hébergement afin d'assurer l'utilisation efficace et efficiente des ressources. ·Travailler en lien direct avec les responsables du centre d'accueil de jour de Pantin (responsables des différents pôles d'activité) pour coordonner les admissions, le suivi et la sortie du dispositif des jeunes selon le cadre défini. ·Garantir, en collaboration directe avec le responsable logistique, l'application des conditions d'hygiène et de sécurité dans les structures d'hébergement. ·Être garant de la cohérence globale des activités en termes d'objectifs, d'atteinte de résultats, de respect des indicateurs de ressources financières et humaines. ·S'assurer de la qualité des accompagnements et des réponses apportées aux bénéficiaires (réunions hebdomadaires, circulation des informations, travail pluridisciplinaire). ·Mettre en place et entretenir des réseaux de partenariat locaux afin de renforcer ou d'organiser des activités pour les MNA hébergés. ·Être garant du fonctionnement des hébergements, du respect du règlement intérieur par les bénéficiaires, du rappel des règles et attitude à avoir pour le bien-être général du public accueilli et du personnel. ·Être force de proposition pour améliorer la qualité d'accueil et d'accompagnement des bénéficiaires (contrat de séjour, projet individualisé, livret d'accueil, règlement intérieur) ·Surveiller et évaluer les activités d'hébergement (définition d'indicateurs et d'outils de suivi, collecte et analyse de données) et élaborer les rapports mensuels d'activité des centres (SitRep, rapports statistiques, etc.) ·Encadrer, animer et coordonner l'équipe de salariés et de bénévoles MSF des activités de l'hébergement dans le respect du cadre légal réglementaire. ·Encadrer les intervenants professionnels ou bénévoles des associations appelées à participer aux activités d'hébergement ·Gérer le personnel impliqué dans l'hébergement, en étroite collaboration avec le département des RH, (recrutement, composition, encadrement) et assurer un suivi individuel des membres de l'équipe (bilans individuels annuels, identification des besoins de formation, bilans et évaluations de fin de mission). ·Informer son supérieur hiérarchique de toutes les situations ou cas problématiques afin d'aider à la prise de décision et de résolution des problèmes. ·Participer aux astreintes le soir et le week-end en collaboration avec les autres personnes concernées. ·Assurer une bonne communication et une bonne collaboration avec les autres acteurs du projet et les autres partenaires. Profil recherché: Formation : CAFERUIS ou diplôme en travail social avec expérience d'encadrement Expérience : Deux ans minimums dans un poste similaire. Expérience requise auprès de publics migrants, femmes et Mineures Non Accompagnées. Des connaissances spécifiques sur les violences faites aux femmes et les victimes de traite seraient un avantage. Langues : Français obligatoire. Anglais souhaitable. Compétences et aptitudes  : -        Management et gestion du personnel -        Planification -        Travail en équipe -        Adhésion aux principes de MSF -        Capacité d'adaptation -        Autonomie