Descriptif du poste: Dynamique et en mouvement notre SPL est une structure agile et efficiente qui cherche aujourd'hui son DAF et RH f/h. Vous serez une vraie aide à la décision pour la Directrice Générale et le Conseil d'Administration et viendrez participer à l'évolution engagée et à l'impulsion nécessaire en matière de RSE tout en assurant la continuité et le développement de l'activité. Vous contribuerez activement à l'atteinte des objectifs définis conformément à l'ambition et à la stratégie. Sous la responsabilité du Président et sous la responsabilité directe de la Directrice Générale : Vous encadrerez, coordonnerez et animerez le pôle support (RH ; Comptabilité ; Achats et Marchés publics) composé d'une équipe de 3 permanents. Vous vous approprierez les outils de pilotage mis en œuvre, pourrez leur apporter votre vision et ainsi assurerez un appui technique dans le cadre de la co-construction du budget de la SPL avec chaque directeur de pôle, le service comptabilité et la Directrice Générale. Vous assurerez la coordination et le suivi de ce budget global SPL et le suivi des tableaux de bord permettant la prise de décisions. Vous apporterez à la gestion des ressources humaines de notre entreprise un nouvel élan avec des idées novatrices plaçant l'humain au cœur du processus. Vous appuierez la SPL dans l'évolution de sa stratégie et de sa politique RH. Vous pourrez être amené·e à participer aux recrutements saisonniers et vous assurerez l'élaboration et la supervision du plan de développement des compétences. Vous assurerez le suivi des impératifs des marchés publics et des mises en concurrence ainsi que les appels d'offres et consultations. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RSE ; vous participerez avec le Directeur du pôle projets et la Responsable RSE et tourisme durable à la dynamique engagée faisant de la stratégie RSE un outil essentiel d'aide à la décision. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de formation supérieure (BAC + 5) en gestion, management, doté·e d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans vous possédez une expérience au sein d'une équipe de direction et / ou de management d'équipe. Vous possédez des compétences dans l'ensemble des domaines du poste proposé : * des compétences approfondies en management, gestion administrative et financière, gestion des ressources humaines ; * des connaissances juridiques et réglementaires en matière de marchés publics ; * des connaissances dans le domaine de l'HPA et du milieu institutionnel seraient en plus ; * des appétences en matière de RSE. Une expérience en lien avec l'axe RSE serait appréciée. Vous maitrisez l'environnement Windows. Vous managez dans un esprit collaboratif et bienveillant, la parole de chacun quel que soit son échelon dans l'entreprise ou ses compétences dans vos domaines mérite d'être écoutée. Votre capacité à piloter des équipes dans une période de changement, à faire évoluer les pratiques tout en gérant le quotidien seront primordiales pour réussir les missions confiées.  Vous avez une vision prospective et savez analyser une situation dans un système global. Vos qualités humaines et votre aisance relationnelle seront un atout comme votre capacité à fonctionner de manière autonome et en équipe. La notion de service support a un sens pour vous : « nous avons des problèmes vous avez les solutions avec le sourire et beaucoup d'empathie ! »  Enfin vous devrez faire preuve d'agilité, de créativité, d'une forte capacité d'adaptation, d'une grande disponibilité, avoir de l'humour, ne pas se prendre au sérieux tout en effectuant un travail sérieux et être positif sont des plus indéniables !