Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et dynamique pour prendre la responsabilité d'un portefeuille de clients B to B. Dans ce rôle stratégique, vous êtes chargé(e) de promouvoir les produits, de conclure des contrats avec les clients actuels et potentiels, tout en incarnant l'image et les valeurs de l'entreprise. Votre objectif principal est d'atteindre et de dépasser les résultats définis, contribuant ainsi à la croissance et à l'excellence de l'entreprise sur le marché. Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et développez des comptes additionnels ou nouveaux clients dans les secteurs clés définis par le groupe. Vous prospectez activement et exploitez pleinement le potentiel de la clientèle existante, tout en entretenant des relations solides et durables grâce à des visites commerciales régulières et une communication proactive. Votre rôle inclut également d'assurer la satisfaction continue des clients. Vous évaluez et répondez à leurs besoins, proposez des solutions sur mesure et les tenez informés des évolutions de nos services. En cas de problème, vous mobilisez efficacement les ressources nécessaires pour apporter des solutions rapides et adaptées, renforçant ainsi la confiance et la fidélité des clients. Grâce à une parfaite maîtrise du marché et une veille concurrentielle constante, vous recommandez des stratégies commerciales pertinentes pour optimiser la position de l'entreprise sur le marché local. Vous collaborez étroitement avec tous les services internes pour garantir une expérience client fluide et satisfaisante, tout en contribuant activement à la performance de l'entreprise en complétant et en exploitant nos outils de gestion et nos KPI. Ce poste est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par le travail de terrain, le développement commercial, orienté(e) résultats, et doté(e) d'un excellent sens du service et de la satisfaction client. Vous êtes prêt(e) à relever des défis ambitieux et à jouer un rôle clé dans la réussite de cette entreprise.   Profil recherché: Cette entreprise internationale exige une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable pour les échanges réguliers avec le siège aux États-Unis et les équipes mondiales. Toutes les formations étant en anglais, il est impératif de parler couramment et de bien comprendre cette langue. Le poste nécessite un niveau Bac +2 minimum ou un Diplôme Universitaire, avec une spécialisation en commerce international ou en techniques de vente. Une expérience commerciale d'au moins 5 ans sur le terrain est requise, idéalement dans le domaine du transport ou au sein d'une entreprise internationale ou de services. L'esprit d'équipe est fondamental pour cette poste, car le travail impacte tous les services. La collaboration étroite avec les équipes commerciales des différents établissements est essentielle. L'entreprise recherche une personne bienveillante, positive, adaptable, et ayant des valeurs et principes solides. Le contrat de travail est basé sur une durée hebdomadaire de 35 heures, avec la possibilité de dépasser ces heures en raison des exigences du poste. En compensation, le salarié bénéficie de 11 jours de récupération en plus des 25 jours de congés payés. Il est également possible de négocier du télétravail avec la direction commerciale. Le salaire fixe, à négocier selon le profil, se situe entre 30 000€ et 32 500€ brut par an, représentant environ 70% de la rémunération totale. Le reste, soit 30%, est constitué de variables dont les détails seront précisés en entretien. Un treizième mois s'ajoute à cette rémunération. Des avantages supplémentaires incluent des tickets restaurant à 10€ (pris en charge à 60% par l'entreprise), une mutuelle à 22€ pour le salarié et sa famille, 500€ de chèques vacances (prise en charge partielle selon salaire), et une indemnité fixe de 550€ net par mois en cas d'utilisation de votre véhicule personnel, avec une carte essence fournie. Une formation à l'intégration et un accompagnement à distance par l'équipe du siège sont prévus.