RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Méditerranée, implantée à Marseille, intervient au plus près des sites EDF sur des projets complexes en mécanique, électricité, fluides et génie civil, avec une forte expertise en Sûreté des REP. Intégré(e) à l 'équipe en charge des études de modélisations thermiques, vous interviendrez sur les affaires en cours au sein du secteur multi métiers. . Votre rôle en tant que Chargé d'études expérimenté en modélisation thermique H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : • Contrôle technique des modèles et des notes de l'équipe • Réalisation de modélisations en thermique du bâtiment • Pilotage des études en lien avec le responsable d'activité (organisation et tenue des points avec le client, suivi de l'avancement et du planning) • Formation et encadrement technique des intervenants #SOM #LI-CM2 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 type école d'ingénieur ou M2, avec une première expérience de 3 ans sur un poste similaire en fluide ou thermique du bâtiment, idéalement dans un environnement nucléaire. Vous maitrisez le logiciel THBAT et DesignBuilder. Vous vous distinguez par votre organisation, votre sens du pilotage et votre rigueur. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...) • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Chloé, Chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !