Rattaché(e) à la Présidente, vous assurez le bon fonctionnement des structures de l’Association, des services support du siège et des directions opérationnelles. Vous pilotez les enjeux budgétaires, financiers, managériaux, organisationnels et institutionnels, en vous appuyant sur le projet associatif pour définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques. Garant(e) de la qualité de l’accompagnement et des valeurs de l’Association, vous inscrivez l’Adapei88 dans une dynamique de développement et d’innovation continue. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Conduite du projet associatif et des projets de dispositifs / services : • Garantir la mise en œuvre et le respect du projet associatif • Décliner la politique générale définie par les instances • Promouvoir le projet associatif en interne et en externe • Veiller à la cohérence des projets de dispositifs avec les orientations associatives Pilotage stratégique et innovation : • Définir et animer les orientations stratégiques de l’Association • Assurer une veille stratégique sur les évolutions législatives, réglementaires et des politiques publiques • Piloter les projets de développement, de transformation, de mutualisation et de partenariats • Coordonner l’action de l’équipe de direction générale • Définir la politique RH et en piloter la déclinaison opérationnelle en lien avec la DRH • Superviser la gestion budgétaire, financière, comptable et administrative • Piloter la démarche qualité, les évaluations, les plans d’action et la politique RSO • Définir et conduire la stratégie des systèmes d’information • Piloter la politique immobilière, de travaux et de sécurité Lien avec les instances associatives et management : • Accompagner les administrateurs dans le fonctionnement des instances • Rendre compte au Conseil d’administration et au Bureau de l’activité, des projets et des enjeux stratégiques • Appuyer le directeur général adjoint dans le management des directeurs et directrices de dispositifs • Animer les instances de direction • Conduire les relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales Représentation institutionnelle et partenariats : • Représenter l’Association auprès des autorités et financeurs publics • Participer aux instances territoriales et nationales • Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs Respect de la réglementation : • Garantir le respect des droits des personnes accompagnées et des bonnes pratiques professionnelles • Veiller à la conformité réglementaire du secteur social et médico-social • Garantir le respect des obligations légales en matière de sécurité et de protection des données Communication interne et systèmes d’information : • Garantir la cohérence de la communication interne et externe • Veiller à la circulation de l’information au sein de l’organisation • Accompagner le déploiement des systèmes d’information