Description de l'entrepriseLe groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d'un million de clients.Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.Nous recrutons pour la marque Lamy :Fort d'un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.Description du posteLe groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Chargé d'Accueil H/F en CDD .A ce titre, vos tâches consisteront à : Assurer l'accueil physique et téléphonique de nos clients ;Renseigner et orienter notre clientèle ;Assurer les tâches administratives courantes (courrier, gestions des clés, des badges, ...).Cette liste est non-exhaustive.Le poste est à pourvoir au sein de l'agence de Lons-le-Saunier. QualificationsVous avez un excellent relationnel et l'envie d'aller vers les autres. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux.Pour tenir ce rôle, il faut donc être autonome, avoir l'esprit positif, une bonne humeur naturelle et montrer un enthousiasme à toute épreuve. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation.Une expérience en accueil d'entreprise, hôtellerie ou conciergerie est requise pour ce poste.Posture professionnelleInformations supplémentairesNous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.Nous garantissons à nos collaborateurs :- Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les tâches dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.- La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateurUn savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !