Dans le cadre du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement IT pour accompagner la croissance de notre ESN. Vous interviendrez principalement sur le recrutement de profils techniques, principalement en CDI. Missions principalesVéritable partenaire des équipes internes, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats.Analyse des besoinso Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès du commerceo Comprendre les enjeux techniques, métiers et humains des postes à pourvoiro Conseiller l'équipe commerciale sur le marché de l'emploi IT et la faisabilité des recrutementsSourcing et attractivitéo Rédiger et diffuser des annonces attractives et cibléeso Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing multicanales (jobboards, LinkedIn, CVthèques, approche directe, cooptation)o Développer et animer un vivier de candidats ITSélection et évaluation des candidatso Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens RHo Évaluer les compétences techniques, le potentiel et l'adéquation culturelle des candidatso Organiser et coordonner les entretiens techniques avec les équipes interneso Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutementSuivi et intégrationo Assurer le suivi des candidatures dans l'ATSo Participer à la prise de décision finaleo Accompagner les candidats jusqu'à leur intégration (onboarding)o Suivre la période d'essai en lien avec les managerso Animation et suivi des profils recrutés tout au long de l'annéeProfils recrutésVous interviendrez principalement sur des recrutements en CDI de profils tels que :o Développeurs (principalement sur des technos .Net et Java)o Ingénieurs de production / exploitationo Ingénieurs systèmes, réseaux et infrastructure