La Plaque Renault Lille Bassin Minier recherche un ou une chargée paie/RH !Pourquoi nous rejoindre ?Avec plus de collaborateurs répartis sur 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere agit sur une grande partie du territoire. Dans un secteur en pleine transformation, il anticipe et ose bousculer les codes pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours automobile.A vos côtés, pour évoluer !A l'image de ce que nous proposons à nos clients, le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne pour conduire ces changements. Groupe Autosphere met à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (500 mobilités internes en en témoignent.)Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance. Engagé en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, notre Groupe ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.Nous recherchons un ou une Chargé(e) Ressources Humaines et Paie H/F afin d'assurer la gestion de la paie et des dossiers administratifs du personnel.Nous vous proposons ce poste aux conditions suivantes : Statut agent de maîtrise, échelon 20 Contrat de 39 heures hebdomadaires : Notre crédo, c'est l'adéquation entre vie personnelle et vie professionnelle. En ce qui concerne vos horaires, nous pourrons donc les organiser pour que vous puissiez concilier au mieux vos deux vies, entre le lundi 8h et le vendredi 19h, (presque) tout est possible ! Salaire : Rémunération fixe entre et € bruts par mois, et bonus annuel Une ambiance hyper conviviale, au sein de nos concessions et de notre magasin pièces de rechange : Ici, le RH fait partie des équipes, nous faisons partie de la famille ! Sans compter que notre équipe RH est soudée, notre maître mot : L'entraide. Intégrer le premier groupe de Distribution automobile de France ! Avec toutes les perspectives de formation et d'évolution que cela implique. Vos missions principales seront les suivantes, sous la responsabilité directe de la Responsable RH Plaque : Paie et administration du personnel : Collecter les états de présence, de congés payés, de maladie, formation, saisir les horaires et évènements ainsi que les éléments variables dans le système de paie, Contrôler la conformité des bulletins de paie, S'assurer du virement de la paie, de la distribution des bulletins, Actualiser le registre des entrées / sorties, Gérer les contrats, les conventions de stage, les intérimaires, Etablir les déclarations d'accident du travail, faire le suivi mensuel, Constituer les dossiers des salariés et y joindre les différents éléments liés à l'évolution personnelle et professionnelle du salarié, Contribuer à l'organisation des visites médicales, Réaliser la déclaration annuelle relative à l'emploi des travailleurs handicapés, Organiser les élections : listes électorales, bulletins de vote etc, Gérer et suivre les récupérations des IJSS auprès de la CPAM. Suivi de la formation : Elaborer le plan de formation : saisies des demandes et celles réellement effectuées, gérer les informations individuelles relatives à la formation des salariés : présences, absences, annulations, Contrôler et suivre l'avancement du plan. En fonction de votre expérience, de votre aisance sur le poste, vous pourrez également être amené(e) à participer au processus de recrutement, aux procédures disciplinaires ou encore à l'organisation des réunions du CSE. Au sein de l'équipe, chacun peut choisir ses axes de développement, et est accompagné en conséquence par la RRH Plaque.