Description du poste : FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est une société spécialisée dans la Tuyauterie Industrielle. Elle réalise des travaux neufs et de maintenance d'unités industrielles des secteurs de la Chimie, de la Pétrochimie, de la Pharmacie et du Nucléaire. Valeurs En nous rejoignant, vous êtes à même de prendre des initiatives et de les concrétiser. Nous possédons la force d'un grand groupe et la réactivité d'une PME. Les diplômes les plus importants chez nous, sont : la passion du métier, la passion de l'autre et la passion d'entreprendre. Contexte : FOSELEV AGINTIS recherche son futur Monteur Finition/Manutention/Expédition H/F en CDI pour son agence de Vénissieux (69). Vous devez notamment : → Contribuez à faire de l'atelier de Vénissieux une référence nationale en matière de sécurité, qualité, traçabilité, délais et efficacité → Réalisez les opérations d'épreuve, de passivation, peinture interne, de conditionnement (soufflage, bouchonnage), manutention, stockage et expédition. → Etre acteur de la fiabilité des packings liste et du bon marquage des spools. → Etre acteur de l'ordre et la propreté sur le parc et dans les zones d'épreuve/finition et participe à l'ordre et propreté de l'ateliers. → Assure les repérages radios lorsque nécessaire. L'environnement de travail : vous travaillez au sein de notre atelier Votre supérieur hiérarchique : Chef d'Atelier Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes issu de la logistique ou de la métallurgie et souhaitez un nouveau challenge Vous avez déjà participer à la réalisation d' épreuves hydrauliques, de la passivation et utilisé des ponts roulants et engins de manutention, Vous avez la volonté de vous impliquer et de gérer votre activité avec autonomie Vous possédez idéalement votre formation CACES et votre Pont Roulant Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si : Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.