Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ? Vous souhaitez vous développer ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Cette offre d'emploi est peut-être pour vous ! A propos d'ITW : Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l'un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16,1 milliards de dollars en 2023. Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s'appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises. ITW, présents sur 50 pays, compte plus de 46 000 collaborateur(rice)s qui s'épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe. Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : www.itw.com A propos de SPIT : SPIT, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La Division génère un chiffre d'affaires de 250 millions de dollars et comprend environ 500 collaborateur(rice)s réparti(e)s dans une dizaine de pays. SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, l'entreprise a pour vocation d'apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateur(rice)s de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort. Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés principalement dans la Drôme, berceau historique de l'entreprise. SPIT place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c'est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que l'entreprose prend auprès de ses collaborateur(rice)s. Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international. Au sein de la Division Continental Europe, dans le Segment de la Construction, le/la Responsable atelier de production est rattaché(e) directement au/à la Responsable d'usine. Dans le cadre de la stratégie Opérations, et des règles du Groupe, vous aurez à vous assurer de l'atteinte des objectifs de production définis pour votre périmètre de production : santé-sécurité/environnement, rendement, délais, coûts, qualité, niveau de stock et veille à l'utilisation optimale des ressources (humaines et matérielles). A ce titre vos principales missions seront : RESSOURCES HUMAINES Vous managerez hiérarchiquement les équipes de production de l'usine Vous élaborez le planning RH, des temps et des activités En tant que responsable hiérarchique, vous serez sur le terrain et apporterez quotidiennement le support nécessaire à vos équipes. Vous identifierez les besoins en ressources, participerez aux recrutements et à l'intégration des collaborateur(rice)s. Vous gérerez le développement des compétences et la polyvalence de votre équipe, au travers notamment des différents entretiens RH. Vous veillerez à la bonne information de votre équipe et au bon climat social. PRODUCTION Vous serez responsable du planning de production (principes ITW : 80/20 et MRD). Vous participerez à l'évaluation de la charge/capacité de l'usine et proposerez un plan d'actions en conséquence. Vous animerez les rituels de production (TOP 5) Vous définierez les outils de suivi de la productivité (TRS), fixerez les objectifs en concertation avec le/la responsable d'usine, mettrez en place un management visuel et vous assurerez de l'atteinte des objectifs. Vous gèrerez la sous-traitance nécessaire à la production. SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT Vous serez responsable de la santé - sécurité - environnement de votre atelier et serez à ce titre un(e) acteur(trice) important(e) dans le déploiement/développement de la culture sécurité. Vous animerez ce thème au quotidien sur le terrain en sensibilisant votre équipe et travaillerez avec les différent(e)s interlocuteur(rice)s (Responsable HSE, infirmière, maintenance, etc.) Vous interviendrez à différents niveaux : comité sécurité/environnement, évaluation des risques, respect des consignes de sécurité, analyse des causes lors des accidents, ergonomie et adaptation des postes. Vous piloterez des projets d'amélioration en santé-sécurité. QUALITE Vous vous assurerez du respect des procédures qualité par vos équipes (gammes